Монография посвящена изучению содержания механизмов советской системы мотивации труда промышленных рабочих в 1940-е ‒ 1980-е гг. на примере трех машиностроительных предприятий Алтайского края: Барнаульского завода транспортного машиностроения («Трансмаш»), Алтайского тракторного завода (АТЗ) в г. Рубцовске и Барнаульского вагоноремонтного завода (ВРЗ). На основе сочетания регионального и микроисторического подходов исследуются практики реализации установленных государством принудительных, материальных и морально-нравственных стимулов с точки зрения решения задач обеспечения производства рабочей силой, мотивации рабочих к повышению интенсивности труда и улучшению его качества, а также воспитания дисциплинированного трудового поведения.
Рассматриваются мобилизационные способы привлечения кадров на производство в первой половине 1940-х гг., применение наказаний за нарушения трудовой дисциплины, результаты реформ системы оплаты труда во второй половине 1950-х ‒ 1980-х гг., функционирование на предприятиях различных форм социалистического соревнования, практики неформального взаимодействия рабочих и производственных руководителей и другие вопросы. Устанавливается воздействие факторов социального и экономического развития Алтайского края на процесс мотивации труда. Оценивается эффективность трудовых стимулов.
Выходные данные:
Прибыткова К.П. Мотивация труда в промышленности Алтайского края в 1940-е ‒ 1980-е гг. : монография / К.П. Прибыткова. — Барнаул: АЗБУКА, 2019. — 283 с., илл.
Бумажный вариант. Стоимость: 200 рублей. + почтовая пересылка
Информация и заказ по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7 913 361 7492
